Новости школы

В соответствии с пунктом 12-3) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Перечень предметов и веществ, запрещенных к вносу, ограниченных для использования в организациях образования и на их территориях.

2. Комитету по охране прав детей Министерства образования и науки Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства образования и науки Республики Казахстан;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства образования и науки Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра образования и науки Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Министр образования и науки Республики Казахстан А. Аймагамбетов

Антикоррупционный стандарт
КГУ "Школа-гимназия №10 отдела образования города Рудного" Управления образования акимата Костанайской области

1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан во исполнения статьи 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V ЗРК «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в сферах деятельности государственного учреждения (государственной организации) КГУ "Школа-гимназия №10 отдела образования города Рудного" Управления образования акимата Костанайской области (далее – педагоги и сотрудники школы):

2. Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в организации образования.

3. Задачи антикоррупционного стандарта:

• формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности педагогов и сотрудников школы при осуществлении ими своих прав и обязанностей;
• своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;
• повышение эффективности деятельности организации образования.

4. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

• Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности организации образования при осуществлении функций и реализаций прав и законных интересов физических и юридических лиц.
• Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми педагогами и сотрудниками организации образования.
• За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут педагоги и сотрудники организации образования.

5. Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

6. Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения педагогов и сотрудников организации образования, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.

7. Действия педагогов и сотрудников организации образования при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью:

• если педагог или сотрудник организации располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство организации образования, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;
• незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших им известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную организацию, о фактах обращений к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.

8. Контроль за соблюдением педагогами и сотрудниками организации образования антикоррупционного стандарта осуществляется уполномоченным по этике. В случае несоблюдения педагогами и сотрудниками организации образования антикоррупционного стандарта, руководитель организации образования информирует об этом уполномоченного по этике (руководителя отдела образования).

9. Наименование сферы общественных отношений: сектор бухгалтерского учета и экономики;

9.1. Запреты, ограничения и дозволения:

• вести бухгалтерский учет финансовой деятельности, контроль за экономным и рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации образования;
• вести учет банковских, кассовых операций и расчетов в пределах плана финансирования;
• вести учет поступающих основных средств, их движение;
• проводить сверки платежей с организациями услугодателями;
• подписывать совместно с руководителем организации образования банковские документы и документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также финансовые обязательства;
• составлять и предоставлять в установленные сроки консолидированной финансовой отчетности (бюджетная отчетность, финансовая отчетность и др.) в соответствующие органы.
• проводить экономический анализ финансовой деятельности организации образования; по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления резервов средств;
• обеспечивать строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, исполнения планов финансирования, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
• осуществлять в установленном законодательством порядке контроля за работой по организации закупок товаров (работ, услуг) для государственных нужд, по конкурсу (иным видам процедур закупок);
• осуществлять учет поступающих основных средств и товарно-материальных ценностей, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. Производить начисление суммы износа.
• осуществлять в установленном законодательством порядке ведения бухгалтерского учета;
• проводить инвентаризацию материальных ценностей и ведение соответствующей документации.
• доводить до сведения руководителя организации образования, руководителя отдела образования или до правоохранительных органов о ставших ему известных случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность;
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

10. Педагог и сотрудник организации образования обязан:

• противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
• обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;
• в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщить в письменной форме в уполномоченный орган;
• обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
• соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
• при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
• не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
• осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

11. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, педагог и сотрудник организации образования обязан:

• руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
• принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
• не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
• не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
• прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
• постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
• не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;
• обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
• поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.

12. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции педагоги и сотрудники организации образования обязаны:

• соблюдать законодательство Республики Казахстан;
• соблюдать профессиональную (служебную) этику;
• незамедлительно в письменной форме информировать руководителя организации образования, руководителя отдела образования, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.
• неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;
• при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;
• воздерживаться от обращения к коллегам и руководителю с просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.

13. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

• не допускать по отношению к коллегам и гражданам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
• в процессе исполнения обязанностей руководствоваться только объективными и достоверными сведениями;
• обеспечивать сохранность государственного имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;
• способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
• не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная ответственность;
• соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
• строго соблюдать общие положения о государственном контроле и надзоре при проверочных мероприятиях.
• незамедлительно информировать руководителя организации образования, руководителя отдела образования, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.

14. В случае несоблюдения настоящего антикоррупционного стандарта организации образования, педагоги и сотрудники организации образования несут персональную ответственность, мера наказания которого предусматривает дисциплинарную ответственность.

УСТАВ КОММУНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"Школа-гимназия №10 отдела образования города Рудного" Управления образования акимата Костанайской области

Общие положения

1. Коммунальное государственное учреждение "Школа-гимназия №10 отдела образования города Рудного" Управления образования акимата Костанайской области (далее – коммунальное государственное учреждение) является некоммерческой организацией, обладающей статусом юридического лица, созданной в организационно-правовой форме учреждения для осуществления функций по реализации общеобразовательных учебных программ начального, основного среднего и общего среднего образования, а также учебных программ дополнительного образования обучающихся и воспитанников.

2. Вид коммунального государственного учреждения: коммунальное.

3. Коммунальное государственное учреждение создано на основании решения исполнительного комитета Рудненского городского Совета народных депутатов от 30 сентября 1991 года № 698 "Об утверждении акта государственной комиссии о приемке в эксплуатацию школы на 1296 учащихся, ССГПО, в 16 микрорайоне".

4. Учредителем коммунального государственного учреждения является акимат города Рудного.

5.Уполномоченным органом соответствующей отрасли, осуществляющим по отношению к нему функции субъекта права в
отношении имущества коммунального государственного учреждения является коммунальное государственное учреждение «Рудненский городской отдел образования» акимата города Рудного (далее - городской отдел образования).

6. Наименование коммунального государственного учреждения:

1. на государственном языке: Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының "Рудный қаласы білім бөлімінің №10 мектеп-гимназиясы" КММ;
2. на русском языке: коммунальное государственное учреждение "Школа-гимназия №10 отдела образования города Рудного" Управления образования акимата Костанайской области.

7. Место нахождения коммунального государственного учреждения: Республика Казахстан, 111500, Костанайская область, город Рудный, улица Ивана Франко, 32.

2. Юридический статус коммунального государственного учреждения

8.Коммунальное государственное учреждение считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

9. Коммунальное государственное учреждение имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством Республики Казахстан, бланки, печати с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием коммунального государственного учреждения.

10. Коммунальное государственное учреждение не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица.

11. Коммунальное государственное учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении деньгами. При недостаточности у коммунального государственного учреждения денег, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Республика Казахстан или административно-территориальная единица средствами соответствующего бюджета.

12. Гражданско-правовые сделки коммунального государственного учреждения вступают в силу после их обязательной регистрации в территориальных подразделениях казначейства Министерства финансов Республики Казахстан.

3. Предмет и цели деятельности коммунального государственного учреждения

13. Предмет деятельности коммунального государственного учреждения - реализация общеобразовательных учебных программ начального, основного среднего и общего среднего образования и дополнительных образовательных программ, обеспечивающих расширенное и углубленное образование по общественно-гуманитарному, естественно-математическому и иным направлениям обучения в соответствии со склонностями и способностями обучающихся.

14. Целью деятельности коммунального государственного учреждения является:

1. реализация общеобразовательных учебных программ начального, основного среднего и общего среднего образования;
2. формирование личности ребенка, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности;
3. обучение навыкам чтения, письма, счета, опыту языкового общения, творческой самореализации, культуры поведения для последующего освоения образовательных программ;
4. освоение обучающимися базисных основ системы наук, формирование у них высокой культуры межличностного и межэтнического общения, самоопределение личности и профессиональной ориентации;
5. реализация программ по профильным дисциплинам с превышением уровня государственного общеобразовательного стандарта образования.

15. Для достижения цели коммунальное государственное учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

1. создание условий для освоения учащимися образовательных программ;
2. создание условий для развития функциональной грамотности учащихся через освоение образовательных программ, направленных на формирование и развитие компетентной личности;
3. обеспечение получения обучающимися базисных основ наук, предусмотренных соответствующим государственным общеобязательным стандартом образования;
4. развитие творческих, духовных и физических возможностей личности, формирование прочных основ нравственности и здорового образа жизни;
5. воспитание гражданственности и патриотизма, любви к своей Родине - Республике Казахстан, уважения к государственным символам, почитания народных традиций, нетерпимости к любым антиконституционным и антиобщественным проявлениям;
6. воспитание личности с активной гражданской позицией, формирование потребностей участвовать в общественно-политической, экономической и культурной жизни республики, осознанного отношения личности к своим правам и обязанностям;
7. приобщение к достижениям мировой и отечественной культуры; изучение истории, обычаев и традиций казахского народа и других народов, проживающих в Республике Казахстан;
8. обучение владению государственным, русским и иностранным языками;
9. внедрение и эффективное использование новых технологий обучения, информатизации деятельности организации образования, выход на международные глобальные коммуникационные сети;
10. осуществление хозяйственной деятельности по содержанию, обслуживанию и эксплуатации состоящих на балансе объектов;
11. обеспечение развития прилегающей инфраструктуры, укрепление материально-технической базы коммунального государственного учреждения;
12. создание классов с углубленным изучением профильных предметов;
13. реализация учебных программ на основе профильного обучения по общественно-гуманитарному, естественно-математическому и иным профильным направлениям;
14. оказание государственной услуги «Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения пообщеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования»;
15. оказание государственной услуги «Прием документов для организации индивидуального бесплатного обучения на дому детей, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени не могут посещать организации начального, основного среднего, общего среднего образования»;
16. оказание государственной услуги «Прием документов для предоставления отдыха детям из малообеспеченных семей в загородных и пришкольных лагерях»;
17. оказание государственной услуги «Выдача дубликатов документов об образовании»;
18. оказание государственной услуги «Прием документов для предоставления бесплатного питания отдельным категориям обучающихся»;
19. осуществление иной деятельности, не противоречащейзаконодательству Республики Казахстан и настоящему Уставу.

Запрещаются осуществление коммунальным государственным учреждением деятельности, а также совершение сделок, не отвечающих предмету и целям его деятельности, закрепленным в Уставе.

16. Коммунальное государственное учреждение осуществляет образовательную деятельность в соответствии с:

1. государственным общеобразовательным стандартом Республики Казахстан;
2. типовыми учебными планами
3. другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке уполномоченным органом Республики Казахстан в области начального, основного среднего и общего среднего образования.

17. Субъектами образовательного процесса в коммунальном государственном учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители обучающихся или иные законные представители.

18.Коммунальное государственное учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с общеобразовательными программами уровней общего среднего образования: начального (1-4 классы), основного среднего (5-9 (10) классы) и общего среднего (10-11 (12) классы).

19. Общеобразовательные учебные программы начального образования (1 уровень) направлены на формирование личности ребенка, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности: прочных навыков чтения, письма, счета, опыта языкового общения, творческой самореализации, культуры поведения для последующего освоения образовательных программ основной школы.

Срок освоения общеобразовательной учебной программы начального образования - четыре года.

20. Общеобразовательные учебные программы основного среднего образования (2 уровень) направлены на освоение обучающимися базисных основ системы наук, формирование у них высокой культуры межличностного и межэтнического общения, самоопределение личности и профессиональную ориентацию.

Общеобразовательная учебная программа включает предпрофильную подготовку обучающихся.

Изучение содержания каждого предмета завершается на уровне основного среднего образования.

Срок освоения общеобразовательной учебной программы основного среднего образования - пять лет.

При переходе на двенадцатилетнее образование срок освоения общеобразовательной учебной программы основного среднего образования - шесть лет.

21. Общеобразовательные учебные программы общего среднего образования (3 уровень) разрабатываются на основе дифференциации, интеграции и профессиональной ориентации содержания образования с введением профильного обучения по естественно-математическому и общественно-гуманитарному направлениям.

Срок освоения общеобразовательной учебной программы общего среднего образования - два года.

22. С учетом интересов родителей или иных законных представителей, по согласованию с местными органами управления образованием в коммунальном государственном учреждении могут открываться классы с совместным пребыванием детей с ограниченными возможностями в развитии со здоровыми детьми (в одном классе могут обучаться не более двух детей с ограниченными возможностями в развитии).

Дети с ограниченными возможностями, включенные в общий класс, обучаются по общеобразовательным программам.

23. Коммунальное государственное учреждение - среднее общеобразовательное учебное заведение, имеющее в своей структуре классы, в которых реализуются общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования, а так же классы, в которых реализуются дополнительные общеобразовательные программы, предусматривающие углубленное, профильное, дифференцированное обучение учащихся в соответствии с их склонностями и способностями.

24. На базе средней общеобразовательной школы функционирует многопрофильная гимназия.

25. Учебный и воспитательный процесс в коммунальном государственном учреждении осуществляется в соответствии с рабочими учебными программами и рабочими учебными планами, разработанными и реализуемыми в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

26. Порядок приема в коммунальное государственное учреждение на уровни начального общего, основного общего и среднего общего образования производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

27. Прием учащихся в коммунальное государственное учреждение для получения образования на любой уровень обучения осуществляется на основании письменного заявления родителей или иных законных представителей и представления документов, установленных законодательством Республики Казахстан.

28. В предшкольные классы принимаются дети, которым на 1 сентября текущего года исполнилось пять или шесть лет; в 1-е классы - дети, которым на 1 сентября текущего года исполнилось шесть или семь лет.

29. Формирование контингента обучающихся гимназических классов общего среднего образования осуществляется по результатам конкурсного отбора. Содержание и форма проведения отбора обучающихся разрабатывается творческой группой, состоящей из членов администрации, учителей-предметников, и утверждается педагогическим советом. Для комплектования гимназических классов создается комиссия из числа педагогов, психологов, учитывается состояние здоровья детей и отсутствие медицинских противопоказаний к занятиям интенсивным интеллектуальным трудом на программном материале повышенного уровня.

30. Формирование контингента обучающихся профильных классов общего среднего образования осуществляется по итогам национального тестирования после завершения обучения на уровне основного среднего образования с учетом интересов, склонностей и способностей обучающихся и без учета территории проживания обучающегося.

31. Перевод из класса в класс, отчисление из гимназического класса производится решением педагогического совета по результатам успеваемости (рейтингового балла).

32. Отчисленные учащиеся продолжают образование в общеобразовательных классах коммунального государственного учреждения или переводятся городским отделом образования в общеобразовательную школу по месту жительства.

33. Перевод обучающихся, не освоивших программу, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

34. Предельная наполняемость в первом классе составляет не более 25 учащихся. Предельная наполняемость в гимназических классах и классах с углубленным изучением профильных предметов не более 25 учащихся.

35. Деление класса на 2 группы осуществляется в коммунальном государственном учреждении при наполняемости класса в 24 и более обучающихся.

36. Организация образовательного процесса в коммунальном государственном учреждении строится на основе рабочего учебного плана, регламентируется годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий.

37. Расписание занятий в коммунальном государственном учреждении утверждается его руководителем либо лицом, его заменяющим. В расписании указываются ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий.

38. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются утверждаемыми коммунальным государственным учреждением положениями, подготовленными на основе государственных общеобязательных стандартов, учебных планов и рекомендаций органов здравоохранения и образования.Максимальная учебная нагрузка обучающихся с учетом их потребностей устанавливается рабочим учебным планом коммунального государственного учреждения.

39. Коммунальное государственное учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения, определяемых в соответствии с его направлениями.

40. Продолжительность учебного года в 1 классе составляет 33 учебные недели, во 2-11 классах – 34 учебные недели.

41. Продолжительность каникулярного времени в учебном году составляет не менее 30 дней в 1-11 классах. Каникулы предоставляются 3 раза в учебном году - осенью, зимой и весной. Для учащихся классов предшкольной подготовки и первых классов в третьей четверти дополнительно предоставляется каникулярное время продолжительностью 1 неделя. Конкретные сроки каникул устанавливаются уполномоченным органом Республики Казахстан в области образования.

42. Продолжительность урока в коммунальном государственном учреждении - сорок пять минут. Учебные занятия в организациях образования начинаются не ранее восьми часов. Независимо от продолжительности учебной недели, дневная учебная нагрузка учащихся составляет не более пяти уроков в начальной школе и не более семи уроков в основной школе, не более восьми уроков в старшей школе.

43. Организация общественно-полезного труда, проведение трудовой практики в объеме учебной нагрузки ученического компонента типового учебного плана осуществляется с участием попечительского совета или родительского комитета.

44. В целях контроля за освоением обучающимися образовательных программ коммунальное государственное учреждение осуществляет текущий контроль успеваемости учащихся, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Формы и порядок их проведения регламентируется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

45. Коммунальное государственное учреждение выдаёт обучающимся, прошедшим итоговую аттестацию, документы об образовании государственного образца

46. Коммунальное государственное учреждение самостоятельно в выборе форм, порядка и периодичности проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.

47. Для углубленного изучения предметов в коммунальном государственном учреждении выделяются средства на факультативы и организацию курсов по выбору учащихся из расчёта 4 часа на каждый класс, 0,25 ставок учителей на каждый класс для организации кружков, студий, научных обществ и других, а также для оплаты отдельных курсов на договорной основе со специалистами высшей квалификации из расчёта 1500 часов в год на школу.

Факультативные занятия и курсы по выбору проводятся в группах при наличии в них не менее 10 человек.

48. Комбинированная организация образования (школа-гимназия) в соответствии со своей спецификой работы устанавливает прямые связи с зарубежными организациями образования, международными организациями и фондами; может заключать двухсторонние и многосторонние договоры о сотрудничестве, вступать в неправительственные организации (ассоциации) в области образования.

49. Экстренное медицинское обслуживание осуществляется медицинским работником, входящими в штат коммунального государственного учреждения, который несёт ответственность совместно с администрацией и педагогическим персоналом за здоровье, физическое развитие обучающихся, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм.

50. Питание обучающихся в коммунальном государственном учреждении производится за счёт средств родителей и бюджета из фонда Всеобуча (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из малообеспеченных семей, дети-инвалиды, инвалиды детства) и иных средств, в соответствии с государственными, городскими программами.

51. Обучающиеся имеют право на:

1. получение образования в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования;
2. обучение в рамках государственных общеобязательных стандартов образования по индивидуальным учебным планам, ускоренным образовательным программам по решению совета организации образования;
3. получение дополнительных образовательных услуг, знаний, согласно своим склонностям и потребностям, выбор альтернативных курсов в соответствии с учебными планами;
4. участие в управлении организациями образования;
5. восстановление и перевод из одного учебного заведения в другое в порядке, установленном уполномоченным органом Республики Казахстан в области образования;
6. бесплатное пользование информационными ресурсами организаций образования; обеспечение учебниками, учебно-методическими комплексами и учебно-методическими пособиями в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;
7. получение информации о положении в сфере занятости населения и профессионально-диагностическое обследование в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;
8. свободное выражение собственных мнений и убеждений;
9. уважение своего человеческого достоинства;
10. поощрение и вознаграждение за успехи в учебе, научной и творческой деятельности.

52. Обучающиеся и воспитанники обязаны:

1. овладевать знаниями, умениями и практическими навыками в объеме государственных общеобязательных стандартов образования, соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять другие требования, предусмотренные настоящим Уставом;
2. уважать честь и достоинство учителя, преподавателя;
3. заботиться о своем здоровье, стремиться к духовному и физическому самосовершенствованию;
4. иметь надлежащий внешний вид: строгий костюм (или платье делового стиля - для девочек) тёмного цвета, рубашки или блузки чёрного, белого цвета или пастельных тонов.

53. За нарушение обязанностей обучающимися к ним могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные настоящим Уставом.

54. Родители и иные законные представители несовершеннолетних детей имеют право:

1. выбирать траекторию индивидуального развития в рамках коммунального государственного учреждения с учетом желания, индивидуальных склонностей и особенностей ребенка;
2. участвовать в работе органов управления коммунальным государственным учреждением через родительские комитеты или попечительские советы;
3. получать информацию от коммунального государственного учреждения относительно успеваемости, поведения и условий учебы своих детей;
4. получать консультативную помощь по проблемам обучения и воспитания своих детей.

55. Родители и иные законные представители обязаны:

1. создавать детям здоровые и безопасные условия для жизни и учебы, обеспечивать развитие их интеллектуальных и физических сил, нравственное становление;
2. обеспечить предшкольную подготовку детей в возрасте пяти (шести) лет, а начиная с шести (семи) лет, определять в общеобразовательную школу;
3. сотрудничать с коммунальным государственным учреждением;
4. обеспечивать посещаемость детьми учебного заведения;
5. обеспечивать надлежащий внешний вид детей для посещения учебного заведения.

56. Педагогический работник имеет право:

1. на занятие педагогической деятельностью;
2. на занятие научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работой, внедрение новых технологий в педагогическую практику;
3. на индивидуальную педагогическую деятельность;
4. на участие в работе органов управления коммунальным государственным учреждением;
5. на повышение квалификации не реже одного раза в три года;
6. на моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности.

57. Педагогический работник обязан:

1. обладать соответствующими теоретическими и практическими знаниями в своих областях профессиональной компетенции, а также соответствующими навыками преподавания, которые отвечают типу и уровню знаний, которые они обязаны проводить;
2. обеспечить качество обучения учащихся в соответствии с требованиями государственных общеобязательных стандартов образования;
3. воспитывать обучающихся в духе высокой нравственности, уважения к родителям, национально-культурным ценностям, бережного отношения к окружающему миру;
4. развивать у учащихся жизненные навыки, компетенции, самостоятельность, творческие способности;
5. постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, интеллектуальный, творческий и общенаучный уровень;
6. соблюдать нормы педагогической этики и быть глубоко нравственной личностью;
7. уважать честь и достоинство учащихся и их родителей.

58. К работе в коммунальном государственном учреждении не допускаются лица, которым педагогическая деятельность запрещена приговором суда или медицинским заключением.

59. Педагогический работник не имеет права на проведение антиконституционной, антиобщественной, религиозной пропаганды и организацию политических групп, партий в коммунальном государственном учреждении, распространение националистической и милитаристской идеологии, вовлечение обучающихся в забастовочное движение, физическое, морально-психологическое насилие над воспитанниками и обучающимися.

60. Трудовые отношения работника и коммунального государственного учреждения регулируются индивидуальным трудовым договором, составленным на основе Трудового кодекса Республики Казахстан.

61. Система оплаты труда работников коммунального государственного учреждения определяется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

62. Педагогические работники имеют социальную гарантию на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

63. Государственная аттестация коммунального государственного учреждения проводится один раз в пять лет в плановом порядке государственными органами управления образованием в соответствии с их компетенцией.

64. Коммунальное государственное учреждение осуществляет иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству Республики Казахстан.

65. Сделка, совершенная коммунальным государственным учреждением в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску местного исполнительного органа, либо прокурора.

66. Действия руководителя коммунального государственного учреждения, направленные на осуществление коммунальным государственным учреждением неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности.

4. Управление коммунальным государственным учреждением

67. Общее управление коммунальным государственным учреждением осуществляет уполномоченный орган соответствующей отрасли.

68. Учредитель, в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, осуществляет следующие функции:

1. закрепляет за коммунальным государственным учреждением имущество на праве оперативного управления;
2. по согласованию с уполномоченным органом по государственному имуществу осуществляет реорганизацию и ликвидацию коммунального государственного учреждения;
3. осуществляет контроль за сохранностью имущества коммунального государственного учреждения;
4. утверждает Устав коммунального государственного учреждения, вносит в него изменения и дополнения;
5. определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления коммунального государственного учреждения, порядок принятия коммунальным государственным учреждением решений;
6. дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного коммунальному государственному учреждению или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности;
7. осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.

69. Уполномоченный орган, в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, осуществляет следующие функции:

1. утверждает индивидуальный план финансирования коммунального государственного учреждения;
2. определяет права, обязанности и ответственность руководителя коммунального государственного учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности;
3. утверждает структуру и предельную штатную численность коммунального государственного учреждения;
4. по представлению руководителя коммунального государственного учреждения назначает на должность и освобождает от должности его заместителя (заместителей);
5. утверждает годовую финансовую отчетность;
6. осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан.

70. Руководитель коммунального государственного учреждения назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.

71. Руководитель коммунального государственного учреждения организует и руководит работой коммунального государственного учреждения, непосредственно подчиняется уполномоченному органу соответствующей отрасли (за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на коммунальное государственное учреждение задач и осуществление им своих функций.

72. Руководитель коммунального государственного учреждения действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности коммунального государственного учреждения в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.

73. При осуществлении деятельности коммунальным государственным учреждением руководитель коммунального государственного учреждения в установленном законодательством Республики Казахстан порядке:

1) без доверенности действует от имени коммунального государственного учреждения;

2) представляет интересы коммунального государственного учреждения в государственных органах, иных организациях;

3) заключает договоры;

4) выдает доверенности;

5) утверждает порядок и планы коммунального государственного учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников;

6) открывает банковские счета;

7) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;

8) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников коммунального государственного учреждения, кроме сотрудников, назначаемых уполномоченным органом соответствующей отрасли;

9) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников коммунального государственного учреждения, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;

10) определяет обязанности и круг полномочий своих заместителей и других сотрудников коммунального государственного учреждения;

11) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим Уставом и уполномоченным органом соответствующей отрасли.

5.Порядок образования имущества коммунального государственного учреждения

74. Имущество коммунального государственного учреждения составляют активы юридического лица, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество коммунального государственного учреждения формируется за счет:

1. имущества, переданного ему собственником на праве оперативного управления;
2. имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;
3. иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

75. Коммунальное государственное учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

76. Если законами Республики Казахстан коммунальному государственному учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то деньги, полученные от такой деятельности, подлежат зачислению в соответствующий бюджет, за исключением денег от реализации товаров (работ, услуг), производимых государственными учреждениями в сфере образования в соответствии с законами Республики Казахстан.

77. Деятельность коммунального государственного учреждения финансируется из бюджета уполномоченным органом соответствующей отрасли или местным исполнительным органом либо бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан, если дополнительный источник финансирования не установлен законами Республики Казахстан.

78. Коммунальное государственное учреждение ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

79. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности коммунального государственного учреждения осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

6. Режим работы в коммунальном государственном учреждении

80. Режим работы коммунального государственного учреждения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы

81.Внесение изменений и дополнений в учредительные документы коммунального государственного учреждения производится на основании решения учредителя – акимата города Рудного.

82. Внесенные изменения и дополнения в учредительные документы коммунального государственного учреждения регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8. Условия реорганизации и ликвидациикоммунального государственного учреждения

83. Реорганизация и ликвидация коммунального государственного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

СКАЧАТЬ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ УСТАВА ШКОЛЫ